Преимущества внедрения ИНТЕЛ-АСУ: повышение производительности до 15 %, снижение энергопотребления до 10 %, минимизацию простоев оборудования, улучшение качества продукции, сокращение эксплуатационных затрат, оптимизацию расхода реагентов, быстрое реагирование на отклонения технологических параметров.
Представители горных компаний Казахстана обсудили вопросы социальной ответственности перед работниками. Площадкой для этого выступил круглый стол «Кадры и социальная ответственность», который организовала Республиканская ассоциация горнодобывающих и горно-металлургических предприятий (АГМП).
Участники заседания рассмотрели вопросы социального обеспечения сотрудников с вредными условиями труда. В частности, речь идёт о снижении для них пенсионного возраста и страховании от несчастных случаев. Также совместно с Министерством труда и социальной защиты было принято решение пересмотреть вопрос квот для лиц с ограниченными возможностями на таких предприятиях.
Члены Ассоциации также сделали упор на важность информирования работников о тех мерах, что направлены на решение насущных социальных проблем. По их мнению, это позволит снизить риски трудовых конфликтов.
Кроме этого, в итоговое решение круглого стола вошёл пункт, касающийся подготовки кадров. В частности, предлагается разработать систему независимой оценки и присвоения квалификации в горно-металлургической отрасли. Сейчас в стране идёт работа по актуализации ранее разработанных стандартов, сообщает пресс-служба Ассоциации.